PERFORMANCE
BEGINNT
INNEN.
Psychologie · Performance · Leadership
Leistungsfähig bleiben. Klar handeln. Menschlich führen.
Für Führungskräfte, Gründerteams und Unternehmen in Wien und im DACH-Raum
02 / ANGEBOTE
Performance, die trägt.
LEADERSHIP
Wissen in Umsetzung bringen.
Für Führungskräfte und Führungsteams.
Termin an Termin, Druck von allen Seiten, operativ nur Feuer löschen. Für Strategie bleibt kaum Zeit, für Kultur noch weniger. Das Wissen wäre da, nur die Umsetzung klappt nicht.
Menschen handeln nicht immer rational. Deshalb gehören Selbstführung, das Verständnis über die Organisation und die Führung anderer Menschen zusammen. Und am Ende zählt, was im Alltag ankommt. Vorträge setzen Impulse, Seminare geben konkrete Werkzeuge, mehrtägige Workshops verändern tatsächlich, wie geführt wird.
LEADERSHIP
Wissen in Umsetzung bringen.
Für Führungskräfte und Führungsteams.
Termin an Termin, Druck von allen Seiten, operativ nur Feuer löschen. Für Strategie bleibt kaum Zeit, für Kultur noch weniger. Das Wissen wäre da, nur die Umsetzung klappt nicht.
Menschen handeln nicht immer rational. Deshalb gehören Selbstführung, das Verständnis über die Organisation und die Führung anderer Menschen zusammen. Und am Ende zählt, was im Alltag ankommt. Vorträge setzen Impulse, Seminare geben konkrete Werkzeuge, mehrtägige Workshops verändern tatsächlich, wie geführt wird.
LEADERSHIP
Wissen in Umsetzung bringen.
Für Führungskräfte und Führungsteams.
Termin an Termin, Druck von allen Seiten, operativ nur Feuer löschen. Für Strategie bleibt kaum Zeit, für Kultur noch weniger. Das Wissen wäre da, nur die Umsetzung klappt nicht.
Menschen handeln nicht immer rational. Deshalb gehören Selbstführung, das Verständnis über die Organisation und die Führung anderer Menschen zusammen. Und am Ende zählt, was im Alltag ankommt. Vorträge setzen Impulse, Seminare geben konkrete Werkzeuge, mehrtägige Workshops verändern tatsächlich, wie geführt wird.
CO-FOUNDER PERFORMANCE
Reibung in Performance wandeln.
Workshop für Gründerteams
In Gründerteams treffen High Performer mit jeweils eigenem Betriebssystem aufeinander. Für Tempo braucht das Team ein gemeinsames, das mit allen kompatibel ist.
Der Workshop hilft, die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Betriebssysteme zu verstehen. In der Superpower Map wird sichtbar, wer welche Stärken ins Startup einbringt und wie sie aktiviert werden können. Das wird in konkrete Prozesse gegossen, damit nachhaltige Veränderung passiert. Schon als eintägiger Workshop mit Persönlichkeitsscreening möglich.
CO-FOUNDER PERFORMANCE
Reibung in Performance wandeln.
Workshop für Gründerteams
In Gründerteams treffen High Performer mit jeweils eigenem Betriebssystem aufeinander. Für Tempo braucht das Team ein gemeinsames, das mit allen kompatibel ist.
Der Workshop hilft, die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Betriebssysteme zu verstehen. In der Superpower Map wird sichtbar, wer welche Stärken ins Startup einbringt und wie sie aktiviert werden können. Das wird in konkrete Prozesse gegossen, damit nachhaltige Veränderung passiert. Schon als eintägiger Workshop mit Persönlichkeitsscreening möglich.
CO-FOUNDER PERFORMANCE
Reibung in Performance wandeln.
Workshop für Gründerteams
In Gründerteams treffen High Performer mit jeweils eigenem Betriebssystem aufeinander. Für Tempo braucht das Team ein gemeinsames, das mit allen kompatibel ist.
Der Workshop hilft, die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Betriebssysteme zu verstehen. In der Superpower Map wird sichtbar, wer welche Stärken ins Startup einbringt und wie sie aktiviert werden können. Das wird in konkrete Prozesse gegossen, damit nachhaltige Veränderung passiert. Schon als eintägiger Workshop mit Persönlichkeitsscreening möglich.
1:1 COACHING
Unter Druck wachsen.
Performance & Executive Coaching
Entscheidungen, an denen alles hängt. Konflikte im Führungsteam. Meetings, die lähmen. Flow immer seltener. Energie immer weniger.
Zwischen Druck und Reaktion liegt ein Raum. Im Coaching wird er genutzt: für Klarheit, Prioritäten und konkrete nächste Schritte. Zurück zu Energie, klaren Entscheidungen und nachhaltiger Performance.
Vor Ort, online oder in Bewegung: als Walk & Talk oder Zone 2 Run in Wien.
1:1 COACHING
Unter Druck wachsen.
Performance & Executive Coaching
Entscheidungen, an denen alles hängt. Konflikte im Führungsteam. Meetings, die lähmen. Flow immer seltener. Energie immer weniger.
Zwischen Druck und Reaktion liegt ein Raum. Im Coaching wird er genutzt: für Klarheit, Prioritäten und konkrete nächste Schritte. Zurück zu Energie, klaren Entscheidungen und nachhaltiger Performance.
Vor Ort, online oder in Bewegung: als Walk & Talk oder Zone 2 Run in Wien.
1:1 COACHING
Unter Druck wachsen.
Performance & Executive Coaching
Entscheidungen, an denen alles hängt. Konflikte im Führungsteam. Meetings, die lähmen. Flow immer seltener. Energie immer weniger.
Zwischen Druck und Reaktion liegt ein Raum. Im Coaching wird er genutzt: für Klarheit, Prioritäten und konkrete nächste Schritte. Zurück zu Energie, klaren Entscheidungen und nachhaltiger Performance.
Vor Ort, online oder in Bewegung: als Walk & Talk oder Zone 2 Run in Wien.
03 / ÜBER MICH
Ich habe Teams geführt und Expeditionen geleitet.
Dr. Dominik Lapka
Meine Erfahrung reicht vom internationalen Konzern bis zum regionalen Unternehmen im Wandel. Ich habe kleine Expertenteams ebenso geführt wie ganze Abteilungen. Dabei ging es um Strategie und Performance, Organisation und Kultur sowie um die Führung von Menschen und Teams.
Als promovierter Psychologe verbinde ich diese Erfahrung mit fundiertem Wissen darüber, wie Menschen und Teams denken, handeln und zusammenarbeiten. Was auf dem Papier gut aussieht, funktioniert nicht immer im Alltag. Und Wissen bedeutet noch lange keine Umsetzung. Performance entsteht, wenn aus Erkenntnis konkretes Handeln wird. Nachhaltig wird sie durch passende Systeme und Gewohnheiten.
Auch auf Survival-Reisen und beim Führen von Expeditionen habe ich erlebt, was Menschen und Teams leistungsfähig macht: Orientierung, Vertrauen, klare Entscheidungen, Fürsorge und die Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Diese Verbindung aus Business, Psychologie und körperlicher wie mentaler Leistungsfähigkeit prägt meine Arbeit.
Dr. Dominik Lapka
Meine Erfahrung reicht vom internationalen Konzern bis zum regionalen Unternehmen im Wandel. Ich habe kleine Expertenteams ebenso geführt wie ganze Abteilungen. Dabei ging es um Strategie und Performance, Organisation und Kultur sowie um die Führung von Menschen und Teams.
Als promovierter Psychologe verbinde ich diese Erfahrung mit fundiertem Wissen darüber, wie Menschen und Teams denken, handeln und zusammenarbeiten. Was auf dem Papier gut aussieht, funktioniert nicht immer im Alltag. Und Wissen bedeutet noch lange keine Umsetzung. Performance entsteht, wenn aus Erkenntnis konkretes Handeln wird. Nachhaltig wird sie durch passende Systeme und Gewohnheiten.
Auch auf Survival-Reisen und beim Führen von Expeditionen habe ich erlebt, was Menschen und Teams leistungsfähig macht: Orientierung, Vertrauen, klare Entscheidungen, Fürsorge und die Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Diese Verbindung aus Business, Psychologie und körperlicher wie mentaler Leistungsfähigkeit prägt meine Arbeit.
04 / KONTAKT
Performance beginnt mit einem Gespräch.
Eine Herausforderung in Führung, Zusammenarbeit oder Performance?
Bereit für den nächsten Schritt? Ich freu mich auf die Kontaktaufnahme:
+43 (0)664 512 03 38
Eine Herausforderung in Führung, Zusammenarbeit oder Performance?
Bereit für den nächsten Schritt? Ich freu mich auf die Kontaktaufnahme:
+43 (0)664 512 03 38